就业上岸，何处是岸？｜工劳小报 #59 副刊
01 茶话会
就业上岸，何处是岸？
你还记得自己上一次感到“上岸”的时候吗？
是投出的无数简历终于有了回应，
还是拿到合同那一刻才松的一口气？
根据今年“两会”上关于2025年就业目标的报告，城镇失业率目标依然在5.5%，就业压力持续加大。而最新数据显示，不包括在校生的16-24岁青年失业率已达16.9%，就业形势仍不容乐观，“上岸”越来越难了。
正在找工作的你，是否经历着招工的学历、年龄、民族、性别的歧视，或因不对称信息差、社会的偏见，难以找到自己心仪的工作？
正在待业的你，无论是暂时的躺平，还是奔着有朝一日的“上岸”，在当下日复一日的生活外，是否感受到来自家人、同龄人、社会的目光，与那拒之还来、无孔不入的生存危机？
好不容易“上岸”的你，是否经历着来自黑工头、黑合同、黑心企业的压榨？是否经历着强制加班、缺缴社保、缺乏劳动保障，遭受着不合理的薪资待遇、职场歧视、新一轮的优化、强制签署的竞业协议等困境？
本期茶话会，我们想听听你关于“上岸”的故事。你在找工作的路上遇到了什么？你在待业的日子里想了什么？你终于上岸后，又面临了什么？无论是一句牢骚、一个建议，还是一段亲身经历，我们都欢迎你来讲讲。
愿我们在这段难以靠近岸边的时间里，可以紧紧拉住彼此的手，不再孤独。
本期茶话会收集至4月20日。参加本次茶话会，请填写问卷：https://forms.office.com/r/a1VpJWNirN
02
法律与维权
搬运工热射病身亡，历时两年终获赔70万
2022年8月，搬运工张某国在40℃高温下作业时突发热射病，经13天抢救无效死亡。由于雇主李某经营的货物信息服务部未购买工伤保险，且事后否认劳动关系，张某国家属历经两年半艰难维权。案件先后经历职业病鉴定、工伤认定、劳动仲裁、行政诉讼等多道程序。2024年2月，经法院调解，李某最终支付70万元赔偿金。据悉，李某曾在诉讼期间转移房产，家属通过追加被告、申请撤销房屋买卖合同等方式维权。该案是四川首例通过职业病鉴定实现工伤赔偿的热射病案例。阅读原文
农民工工伤获赔36万难执行 律师多方支招破局
2022年4月，农民工王先生在西安某工地作业时从脚手架摔落，造成九级伤残。虽然法院终审判决分包公司金玺诚建筑公司赔偿36.6万元，但王先生至今仍未拿到这笔赔偿。问题的根源在于用人单位身份不明确。事故发生时，王先生并未与分包公司金玺诚签订劳动合同，而是实际上隶属于总包公司万泰建设公司，理应由万泰承担赔偿责任。然而，为了规避责任，王先生受伤之后被诱导与金玺诚公司补签了一份劳动合同。法院判决金玺诚公司独自承担全部赔偿。但金玺诚作为一家小型劳务公司，无力承担36万元赔偿金，执行程序也因此陷入僵局。而万泰则以“法院判的是金玺诚，与我们无关”为由，完全撇清关系。
针对此案，律师建议：1.申请追加资方为被执行人，追究其连带责任；2.核查工程款、工资保证金等可执行财产；3.若发现恶意转移财产，可刑事控告；4.向住建部门投诉违法分包。阅读原文
03
资源推荐
《如此打工三十年》是由网易2024年拍摄的短片，拍摄地点在安徽合肥一个民工集散地，讲述了工人在过去三十年间从农村进入城市务工的经历，以及在快速城市化进程中面临的困境。这些农民工在城市化进程中未能享受到经济发展的红利，反而在经济放缓和房地产低迷的背景下，在工资、住房、医疗、子女教育方面遭受了更大的压力。短片同时展现了制造业转型、产业自动化升级对农民工就业带来的冲击。ta们为城市建设贡献了青春和汗水，却在年老时缺乏基本的社会保障。影片发布后，引发了广泛关注和热议，但随后被多个平台下架。
04
工运谈
本期工运谈休刊。本版块自2023年9月开始，以时间为轴，以各类工人群体意识发展、组织状态、行动方式为主线，梳理1978年改革开放至今，公有制解体及私有经济建立发展过程中工人身份、处境变化，及相应的重要背景环境和事件过程等等。我们希望通过一段时间的连载，能够描绘出中国在发展资本主义市场经济的过程中，所形成的工人阶级的面貌和行动的大概轮廓，帮助我们理解过去发生了什么，又在哪些因素的影响下走到了今天。欢迎读者朋友参与进来，提供材料、提出问题、补充观点等。欢迎新加入的读者点击阅读：《改革开放后中国工人史札记》
05
图片故事
头部播客“不合时宜”被指拖欠实习生工资，不予参与大量制作流程的实习生署名权。面对争议，该播客在微信公众号以“农夫与蛇“封面的文章回应，引发了新一轮的声讨。被拖欠薪资的实习生与雇佣者的关系，是农夫与蛇吗？
06
劳动碎语
西部某电子厂的研磨工人，每天在机器震耳欲聋的轰鸣声中度过漫长的12小时夜班。车间内，空气中弥漫着细微的灰尘，每一次呼吸都仿佛在吞咽无形的负担。作为工厂中最辛苦的岗位之一，研磨工的月薪却只有5000至6000元，微薄的收入与高强度的劳动形成鲜明对比。更令人不安的是，他们时刻面临尘肺病的潜在威胁——这种职业病如同一把悬在头顶的利剑，让人无法安心。在他的视频中，感叹道：“若我是一只蚕，流水线便是抽茧机，剥离我的丝线，掏空我的身体，燃尽我的生命” “我所有的时间是不变的，只是长时间重复单一机械使我茫然了，便觉得时间忽快忽慢，12小时的夜好似一年，入职两月又好似一年”
作为“大厂”员工，胡家麟和身边同事们对多家公司“强制下班”有更深的思考：“如果工作量和工作强度不变，那么‘强制下班’只是治标不治本。如果企业科学安排工作计划、合理分配工作任务，那么不用强制下班，也能有效减轻员工的工作负担。如果只是强制员工到点下班，员工只能把工作带回家去完成，这不是成了既要加班又没有了加班费吗？”
来自《大厂“强制下班”折射职场生态，加班文化会就此退潮吗？》
（在直播间）还有人出主意，可以撒谎说有不孕证明，老公身体不行。一句话说完，直播间里立刻欢腾起来。有女孩连麦笑称，“那我以后在简历上写‘多囊（卵巢综合症）不能怀孕’”。尽管我国《妇女权益保障法》早有明确规定，用人单位招聘不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况，但似乎并没有起到实质作用。有人在直播间里直言，“婚育女性的职场策略，就是‘匍匐前进’”——稳妥、不冒进，像《哪吒2》里的“小狗龙”，收起腾云驾雾的本事，“一欧姆一欧姆地爬行”。
（对小凡来说）待业状态总让人不安，她无法彻底松懈下来——她担心，如果一直处于松懈状态，再进入职场就比较难了。因为手头暂时有副业，她需要一个假装“上班”的地方，不是咖啡馆，也不是自习室，而是一个“职场”。坐到新公司的工位上，她终于感到回到了舒适区，常年处于职场，这才是她习惯的。
生病之前，小海说自己事业心很强，即便没有固定工作，她也没有停下来过，做直销、开网店、和人合伙做实体店，跑过保险，炒股票。“那时候觉得只要活着就一定要做点事情，不然人生就没有意义了，我们80后这代人接受的都是这种思维模式——人在死的时候不会因为碌碌无为觉得羞耻。真正生病了，什么都不做了，你发现人是可以没有工作的。”
来自《我在公司假装上班》
本期小报周期（2025/3/18 - 2025/3/31）
撰稿： 豆花，乌云，超级64
编辑：鸡腿堡
校对：水泥
在最后
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