【毕业生访谈】实习工作不能转正，毕业前开始感到就业压力
广州小七，普通高校法学，大型企业行政员工
毕业找工作之前，我在不同类型的单位实习过：有政府机构，有国企，有法律咨询公司，还有一些私企。 所以也算是积累了一些工作经验。
我最初的实习是在一个小型地方国有企业，属于地方国资局。那份实习不具备转正的可能性，我之所以去那里是因为学校要求实习满三个月并写一些实习报告。那个实习相对轻松，因为他们对实习生的要求很低，工资每月1500元，每天两顿工作餐。没有加班，实习生按时下班。这个实习工作不能转正，毕业前我开始感到找工作的压力。
后来，我找了一份与专业相关的工作，做区司法局的外包工作。他们主要将一些公务员不愿意或不想做的工作外包出去，我发现工作既繁重又杂乱。我只工作了一个月，就因为工作环境和工作量太大而离职了。这个工作的工资与我现在的工作差不多，但不提供住宿补贴，而现在的公司提供了宿舍和免费的工作日餐饮。
我完全理解为什么很多人希望考取编制内的工作，如公务员或事业单位。这种工作相对稳定，薪资待遇相对合理，符合大多数人的期望。我之前的实习的国企没有转正的机会，尽管我觉得待遇相对较好，正式员工的工资至少高于当地的平均水平，工作时间合理，有休假。当时，我对有编制的工作感兴趣，尤其是文科类岗位，如法学和汉语言，因为这些岗位招聘机会相对较多。
当然，我也考虑到这些工作可能会对个人的自由度和灵活性产生一定限制。所以目前我还没有决定是否要追求这种编制内的工作，也没有做相关的准备。我还在权衡自己的职业选择，看看是否有其他更适合我的机会。
我认为专业契合很重要，因为这意味着长期的职业发展中会拥有一项特殊的技能。这可以增加我的竞争力，尤其是在社会上寻找工作时。法律是文科中的一项技术活，相对较少人选择，但它为我提供了一项有用的专业技能。这可以确保我在未来即使失去了一份工作，也能够快速找到新的机会。
法院和检察院的工作需要通过公务员考试，而我当时没有准备这个考试。至于律所，因为我没有参加司法考试，所以没有律师资格证。如果没有资格证，在律所可能只能从事一些文员类的工作，而无法积累专业技能。我听很多同学和前辈提到，如果没有资格证，去律所可能只能做一些基础的工作，学不到太多东西，因此最好是先准备好资格证再考虑去律所工作。
其实我曾在五月份开始准备司法考试，但是准备时间太短了。我发现自己需要工作，晚上回来还要学习，感觉有点撑不住，太累了。考证可能需要等到以后脱产或者找到一个相对稳定的工作后再考虑。我听说那些已经考取资格证的同学现在大多在律所工作，虽然工作很辛苦，但可以积累专业技能，未来前景也相对较好。
找工作并不是一件轻松的事情
找工作并不是一件轻松的事情，我找工作时花费了不少精力。我的学校声誉一般，而且我学的是文科专业，相对于理科专业来说可能更难找工作。我当时到处投简历的时候同时还在写毕业论文，整个过程相当具有挑战性，虽说不是很顺利，但是最后还是得到了几个工作机会。
当时我想找与专业更相关的工作，而且希望在大一点的公司或者国企工作，因为我觉得这些公司待遇可能会好一些。我们学校有一个就业公众号会发布企业的招聘信息，此外，我还自己上网搜索。我现在工作的公司就是通过学校的公众号找到的，这家公司还算比较大。
求职过程中，我收到的一些offer，有大公司，有小公司，还有银行。有一家小公司做政府的外包业务。银行可能工作强度大，而且我也不感兴趣，没有去面试。在求职过程中，有时候会遇到简历被刷掉的情况，也有一些面试邀请，但并不是很多，但我去参加面试的基本都过了。
值得一提的是，体检费是求职时一笔不小的开销。每次面试过后，公司都要求进行体检，而体检费用因医院不同而异。有一个实习单位的体检要求比较宽松，我可以选择随便找体检机构，花费大约100多元。三甲医院的体检费用则较高，大约在300到500元之间。总体来说，体检费用是找工作过程中的一项较大开销，而其他可能的成本包括打印简历、参加培训班、通勤费等。
除了费用，还有一个就是有没有支持。毕业实习的时候，所在地地方政府为毕业生提供保障性住房，房租每月仅300元，对毕业生算是很好的福利。后来求职的时候，来自家庭、学校和政府的支持就很少了，甚至没有。
求职靠自己
我的家庭没有提供太多的帮助或指导，主要还是靠自己努力。不过，有一些亲戚给了一点建议，他们是一些高级干部，曾建议我尝试在某家国企工作。虽然当时考虑过，但后来我觉得不太想依赖关系来获取工作机会，所以最终没有去尝试。
关于学校，辅导员会在年级和班级的群里发布一些就业广告，但并没有提供关于劳动法的专门讲座或培训。我也不确定是否有就业培训讲座涉及劳动法的内容，我没有参加过这类讲座。
我考虑过出省工作，甚至考虑去新疆应聘特岗教师岗位，虽然我学的是法学。我参加了线上面试，但最后还是没去。我个人喜欢旅行，不想长期停留在一个地方。但特岗教师岗位似乎要求工作满一定年限才能转岗，所以如果我去了新疆，可能会固定下来。我家里对我有较高的期望，也有一定的控制欲望。我是家中最小的孩子，从小就备受疼爱，他们不太希望我离得太远。如果我要回家，坐高铁一个小时就能到，但如果离开省份，他们就不太喜欢。
工作符合预期，然而我正在考虑换工作
我是23届毕业生，第一份工作先实习了两个月，拿到毕业证后就签合同了。目前，我认为我的工作相对符合我的预期，工资也在期望的范围内。然而，我正在考虑换工作，原因主要是因为我觉得目前的工作内容相当无聊，而且工作环境也可能有点压抑。
当时面试的时候，主管好像很看重我的法律背景，他问我是否能够看一些工程招标的合同之类的事情，我表示基本上是可以的。入职后，我并没有涉及到这方面的工作，因为我们公司有独立的法务部门，所以行政部门的员工不需要处理太多法律相关的工作。所以，我的法律背景在这里并没有得到很好的应用。
如果公司领导要求我从事法律方面的工作，那可能会超出我的职能范围，而且公司可能也不会为此额外支付工资，因为作为行政部门的员工，他们可能不会完全信任我的专业能力。而且，公司已经有专业的法务团队，他们会让专业人员去处理法律事务。
刚开始的时候，我觉得公司给我的工资待遇和他们承诺的一致。关于公司内部的情况。游戏开发岗位的员工需要996，但相应地工资水平也更高。我目前的职位是行政岗位，可以保证8小时工作制和双休。我现在住在公司免费宿舍，每个房间住三个人。公司有食堂，提供免费的工作日餐饮，这些都减轻了我的生活负担。公司提供班车，早上约10分钟就能到达，因为公司宿舍离公司不远，大约两三公里，这也减少了通勤的费用。
我签订了一份为期三年的合同，目前我还在试用期内。在试用期内，我的工资与合同中的待遇一致，是5000多，转正之后，工资会有所提高，到7000多。根据公司的政策，一切将按照劳动法来处理。试用期可以提前三天离职，转正后可以提前一个月离职。至于未来的工作计划，我目前还没有明确的设想，感到有些迷茫。
除了吃住，我其他方面的支出可能是一些淘宝网购。早餐和晚餐公司都提供，所以不需要自己购买。有些同事加班很晚，公司甚至提供宵夜。目前我的工资基本上可以储蓄。我平时不怎么玩游戏，偶尔会出去吃饭，但花销不大，大约每人一百块左右，也不是每天都吃。因此，我的娱乐支出相对较少。工作之后或者在周末，我通常上网、看文章、观看视频等，相对比较健康。
家里人对我的工作还算满意，他们认为广州离我老家比较近，回家很方便。此外，他们也认为公司提供的待遇对于一个刚刚毕业的学生来说还可以接受。我父母了解到一些他们朋友的孩子今年毕业后还没有找到工作，所以他们觉得我能够找到工作已经是一个不错的结果了。此外，他们也认为我的工作时间和其他条件都还不错。
总的来说，现在这个待遇对一个普通大学的应届毕业生来说可能还凑合，但是长期来看，在广州这样的一线城市是没有什么前途可言的。不管是保留现在这个工作还是说换工作，我都不打算在广州长期发展，虽然觉得广州很好，但是现在的企业普遍能开出来的待遇好像不足以支撑我在广州长期发展，因为如果我长期发展，那我肯定要考虑到买房这块的东西了。
我目前是单身，在考虑工作和未来生活时，主要考虑了以下因素：住房、婚姻、孩子的教育等。我当时比较期待的可能是婚姻和家庭以及孩子的教育等方面。不过后来我觉得这些离我还有一段距离，因此更关注房租价格和生活成本。我现在的年龄相对较年轻，所以目前主要关注个人生活状态，还没有太多考虑未来家庭的情况。
至于买房的问题，我觉得主要还是得靠个人。我家是小县城家庭，有两套房产，其中一套的贷款我父母还没还完，所以可能没有条件去支持我。我不是独生子女，我的哥哥姐姐现在也在还房贷，所以我觉得还是得靠自己打拼。
政府应该扮演更积极的角色
至于就业形势，我认为政府部门应该承担更多责任。政府在学生就业和失业问题上应该扮演更积极的角色，但实际上，我觉得政府在这方面做得还不够。他们经常举办一些招聘会，但这些活动有时候显得很虚假，而且他们好像没有充分执行劳动法，这是我作为法律专业的学生的一个感受。
我甚至听说有些应届毕业生在刚进公司一两个月后就不得不去仲裁，这让我觉得政府在监管方面还有很大的提升空间。因此，我更愿意避免选择那些小型私营企业，因为它们似乎更容易出现问题，而大公司可能更遵守法规。
辅导员会要求我们填写就业情况报告。不论是否已经找到工作，都要求如实填写。至少根据我所了解，我没有听说过没有找到工作的同学被强迫，明明没有工作也要填写有工作的情况。我需要再确认一下这个情况。
至于我的班级情况，我其实不是很清楚，但我估计大致是五五开吧。我比较了解我的宿舍情况，我和室友一共有六个人，毕业时找到工作的只有两个，包括我在内。所以大致情况可能是一半有找到工作，一半还在找或者有其他安排。
作为劳动者，维权是十分困难的
目前我还没有遇到劳动问题或劳动争议。我学习法律，对劳动法有一定了解，如果遇到了一些争议，会根据具体情况来决定是否采取法律途径维权。我明白劳动者的维权成本通常远高于企业的违法成本，所以在选择时会综合考虑成本和情况。
我有一个朋友，刚刚毕业不久就去劳动仲裁，我觉得他的案子可能不会有什么结果。对方可以无视你，仲裁时可以不出庭。当然，你也可以继续诉讼，但诉讼的成本很高，所以作为个体劳动者，面对企业违法，很多时候很难维权。所以我觉得如果问题不是特别严重的话，有时候就不值得去维权。
在我的周围，比如公司同事，我没有听说过维权事件。我们公司对劳动者维权相当警惕，所以待遇相对来说还不错。有些人在公司会加班，比如996，他们可能拿着高工资，但不太关心其他方面，这可能会影响他们的生活状态。
我周围的同事似乎没有人讨论过劳动问题，他们都没有遇到过劳动纠纷。至于我自己，我确实会和朋友、网友聊一些劳动相关的议题，特别是关注那些不遵守劳动法规的情况，特别是在珠三角地区的一些工厂，很多工厂的劳动条件非常恶劣。
我对未来持悲观态度
关于灵活就业人口是哪些人，以及如何看待这一高比例，我个人认为，灵活就业人口包括外卖小哥、滴滴司机、摆摊摊贩以及工商个体服务行业的从业者，还包括一些没有社保的工厂工人。这些人都属于灵活就业群体。许多年轻人宁愿选择灵活就业，比如外卖，而不愿意进入工厂工作。这是因为许多工厂存在违法行为，不缴纳社保和公积金，劳动纠纷也较多。企业的违法成本相对较低，而劳动者维权的成本很高，因此年轻人更倾向于选择自由度较高的灵活就业方式，而不是长期在一个地方承受艰苦压力。
对于劳动市场的竞争压力，我认为它来自多个方面。一方面，国家的产业升级失败导致了高薪工作机会的减少，让更多人选择进入制造业等低薪行业。另一方面，经济环境整体不太好，全球经济形势也不乐观，这导致了就业机会的稀缺。
关于基尼系数，我了解到官方数据是四点多，但一些民间调查可能更高，达到五到六左右。我个人认为官方数据可能有所低估，实际情况可能更糟糕。基尼系数是一个重要的社会指标，高的基尼系数反映了贫富差距的加剧，这是一个令人担忧的现象。
关于解决失业问题的政策建议或想法。我认为政府可以更加严格地执行劳动法，特别是对那些黑心企业，要求他们缴纳社保和公积金，加大打击力度。此外，政府可以增加社会保障性福利支出，特别是关注生育和养育成本，以减轻家庭的经济压力。此外，我认为财富应该更加平均分配，以减小贫富差距。至于生育问题，我个人并不排斥要孩子，但会考虑成本等因素，毕竟人口对未来发展至关重要。我认为应该有条件地计划生育。
我认为学校应该开设劳动法的课程，以帮助学生了解自己的劳动权益。然而，学校可能会面临一些阻碍，包括教授资源和学校政策。
我对未来持较悲观的态度，认为当前的经济环境不太好，政府措施不足以改善社会保障制度和社会支出。年轻人可能会寻求留学等方式来改善自身前景，但也认为这并不代表不爱国，而是为了生存和更好的未来。